HR Business Partner Operaciones

the Fini Company ES; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el sector busca un HR Business Partner en Madrid, España. El puesto requiere experiencia previa en entornos industriales y la gestión de candidatos, así como habilidades en técnicas de selección, manejo de ERP y Excel avanzado. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, formación continua y beneficios como 26 días laborables de vacaciones y teletrabajo. Si eres apasionado por las personas y buscas un nuevo desafío, ¡únete a nuestro equipo!

Servicios

26 días laborables de vacaciones

Teletrabajo una vez a la semana

Formación continua personalizada

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial.
• Inglés nivel conversación (nivel B2).
• Manejo de herramientas de evaluación de competencia.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar el Plan de Formación Anual.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de RRHH.

Conocimientos

Técnicas de selección de personal

Inglés (B2)

Manejo de Excel avanzado

Gestión de Budget

Conocimientos en Power BI

Educación

Grado en ADE, RRLL/RRHH

Herramientas

ERP RRHH

Smartsheet

Descripción del empleo

Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante?

Si te ves reflejado / a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un / a compañero / a para sumarse a nuestro equipo de RRHH.

Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones.

Tus funciones serán :

• Selección
• Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones.
• Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos.
• Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección.
• Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión.
• Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo

Formación y desarrollo

• Analizar necesidades formativas del área asignada.
• Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH.
• Garantizar cumplimiento en calendario y costes.
• Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación.
• Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada.
• Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área.

Relaciones Laborales

• Gestionar conjuntamente con el Director / a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores.
• Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal.

Reporting

• Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora.

Requisitos :

• Qué necesitas para desempeñar este puesto?
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...)
• Grado en ADE, RRLL / RRHH o titulación equivalente.
• Inglés nivel conversación (nivel B2).
• Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia
• Experiencia en gestión de Budget y Forecas
• Manejo ERP RRHH
• Manejo de excel avanzado
• Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI

Por qué te encantará trabajar con nosotros / as?

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15 : 00

Tiempo para ti y los tuyos : 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08 : 00-15 : 00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible

• Programa de acompañamiento emocional con psicologo / a online 24 horas accesible para ti y tus familiares
• Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones
• Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado / a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Si te sientes identificado / a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!