Culture & Talent Manager

Randstad España; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa Fintech importante en Barcelona busca un Culture & Talent Manager para liderar la estrategia de People & Culture en una etapa clave de expansión. Esta posición implica gestionar el ciclo de vida del empleado, implementar políticas de HR y fomentar la cultura organizacional. Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en HR, preferentemente en entornos dinámicos. El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria y opciones de trabajo híbrido.

Servicios

Flexibilidad horaria

Trabajo híbrido

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner.
• Experiencia en startups o entornos dinámicos es ideal.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de People & Culture.
• Liderar el ciclo de vida del empleado.
• Implementar políticas y procesos de HR.

Conocimientos

Gestión del ciclo de vida del empleado

Implementación de políticas de HR

Relación con proveedores

Impulso de iniciativas de cultura

Educación

Psicología, Relaciones Laborales o ADE

Descripción del empleo

Buscamos para una muy importante empresa Fintech joven, ambiciosa, ubicada en Barcelona ciudad, un perfil de Culture & Talent Manager.

Buscamos a un / a HR Manager que quiera liderar, estructurar y profesionalizar el área de Personas en una etapa clave de expansión.

Funciones:

Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio.

Liderar todo el ciclo de vida del empleado : atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.

Impulsar iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboral

Implementación de políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación…).

Gestión de toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en asesorías externas cuando sea necesario.

Relación con proveedores (laboral, payroll, formación, salud laboral, etc.).

Coordinarás iniciativas de bienestar, eventos internos y acciones que refuercen la cohesión y la motivación.

Que buscamos / Perfil:

Psicología, Relaciones Laborales, ADE o un campo relacionado.

3 y 5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner, idealmente en startups o entornos dinámicos.

Contrato indefinido y jornada completa.

• Proyecto en fase de escalado, con equipo top, dinámico y con propósito.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido desde Barcelona.

Salario:

A partir de los 40.000€ B / A