Consultor De Selección De Personal

Ilerwork; Zaragoza; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de conexión de talento busca Consultores de Adquisición de Talento en Tarragona. Este rol implica llevar procesos de selección completos y construir relaciones con clientes y candidatos. Se valorará la experiencia y nivel de inglés. Ofrecen un entorno colaborativo, formación desde el inicio y oportunidades de crecimiento. El trabajo es híbrido, con presencia de lunes a jueves y remoto los viernes.

Servicios

Cultura colaborativa

Formación para autogestión

Proyección real de crecimiento

Formación

• Formación superior o experiencia equivalente.
• Nivel profesional de inglés muy valorado.
• Habilidades de comunicación e interpersonales destacadas.

Responsabilidades

• Llevar procesos de selección de principio a fin.
• Identificar y presentar a los mejores talentos.
• Construir relaciones duraderas con clientes y candidatos.
• Ampliar la red internacional y contribuir al crecimiento.

Conocimientos

Resiliencia

Empatía

Proactividad

Habilidades de comunicación

Conocimiento de técnicas de reclutamiento

Educación

Formación superior o experiencia equivalente

Descripción del empleo

¡Estamos contratando! Buscamos Consultores de Adquisición de Talento para transformar carreras y construir el futuro del sector construcción, ingeniería e infraestructura.

Ubicación: Tarragona

Modelo de trabajo: Híbrido – Presencial L‑J / Remoto los viernes

Salario: Base competitivo + comisiones por resultados

Quiénes somos

En ILERWORK, conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados. Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes.

Responsabilidades

• Llevar procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas
• Identificar, evaluar y presentar a los mejores talentos técnicos y culturales
• Construir relaciones duraderas con clientes y candidatos
• Ampliar la red internacional y contribuir al crecimiento de la empresa

Requisitos

• Formación superior o experiencia equivalente
• Resiliencia, empatía y mucha proactividad
• Nivel profesional de inglés muy valorado
• Habilidades de comunicación e interpersonales destacadas
• Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales

Beneficios

• Cultura colaborativa y de apoyo
• Formación para autogestión desde el día uno
• Proyección real de crecimiento en una empresa en expansión

Contacto: Envía tu CV a [e-mail] con el asunto "Consultor/a de selección".

Aplica directamente aquí.

Nivel de antigüedad: Sin experiencia

Función laboral: Recursos humanos

Sectores: Servicios de eventos