Consultor / a SAP HCM

HR Path; Carballedo; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en RRHH busca un Consultor SAP HCM de nómina española para participar en proyectos desafiantes. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia en consultoría SAP HCM y experiencia específica en nómina española (PY-ES). Se valoran conocimientos de ABAP y un buen nivel de inglés. La empresa ofrece estabilidad, oportunidades de desarrollo profesional, y un entorno laboral dinámico y colaborativo.

Servicios

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida

Planes de acompañamiento y desarrollo

Acceso a planes de formación continua

Retribución competitiva

Conciliación de la vida familiar y personal

Trabajo en equipo en un buen ambiente laboral

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en consultoría SAP HCM.
• Experiencia en implementación de nómina española.
• Capacidad para formar a usuarios internos.

Responsabilidades

• Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.

Conocimientos

Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)

Experiencia en nómina española (PY-ES)

Inglés alto

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

ASESORAR :

Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH.

IMPLEMENTAR :

Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).

EJECUTAR :

Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un

Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones :

• Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos :

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!

Deseable :

inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.