Consultor/a de RRHH - Tenerife Sur (Los Cristianos)

Super Deporte; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa en el sector de recursos humanos busca un Consultor/a de Selección apasionado por el trato con las personas. Este emocionante proyecto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, gestionando procesos de reclutamiento y selección para un cliente del sector de hostelería. Si te entusiasma ayudar a las personas a encontrar su lugar en el mercado laboral y deseas un desarrollo profesional continuo, esta es la oportunidad ideal. Únete a un equipo que valora la comunicación efectiva y la orientación al cliente, y contribuye a mejorar los procesos de selección en un ambiente colaborativo.

Formación

• Experiencia en selección generalista y gestión de procesos de reclutamiento.
• Formación en administración y gestión de personas es esencial.

Responsabilidades

• Garantizar el servicio en la gestión de trabajadores y procesos de selección.
• Realizar entrevistas y dinámicas de grupo para diversos perfiles.
• Detectar áreas de mejora en el servicio y procedimientos.

Conocimientos

Selección de Personal

Comunicación

Orientación al Cliente

Educación

Formación en Recursos Humanos

Administración y Gestión de Personas

Descripción del empleo

Consultor/a de RRHH - Tenerife Sur (Los Cristianos)

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Tenerife Sur (Los Cristianos), dando servicio a un cliente del sector Hostelería.

Las responsabilidades principales incluyen:

1. Garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición y en los procesos de reclutamiento y selección del cliente, asegurando la calidad y cumplimiento de objetivos.
2. Realizar procesos de selección para diversos perfiles, incluyendo reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y selección final.
3. Llevar a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, manteniendo contacto directo con los trabajadores.
4. Detectar áreas de mejora en el servicio y procedimientos, con autonomía para implementar iniciativas.

Requisitos mínimos:

• Formación relacionada con la administración y gestión de personas.
• Valorable experiencia en selección generalista, gestionando un alto volumen de procesos.
• Vehículo propio.
• Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes.