dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Wiesbaden, Germany
Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads.
„Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!“ - Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products
Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Umsetzung von Kundenkampagnen und dem aktiven Customer Success – den Großteil deiner Zeit wirst du in direkter Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Teams verbringen. Daneben gestaltest du unsere Produkte strategisch mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter:
Du hast Erfahrung im Customer Success, Content Marketing, Social Media Marketing oder digitalen Projektmanagement – idealerweise im B2B-Medienumfeld. Du denkst kundenzentriert und kannst operative Umsetzung mit strategischem Blick verbinden. Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Inhalte und Kampagnen auf einer Vielzahl von Kanälen mit (Social Media und klassische Contentformate). Du kennst die Arbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen und weißt, wie Contentproduktion organisiert werden kann. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und gerne mit interdisziplinären Teams.
Wir bieten eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung. Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren. Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt. Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima. 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben. Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams. Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.