VETTER Krantechnik GmbH
SALES PERFECT - Im Kundenauftrag
HR-Office GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
PLATH GmbH
AUTO1 Group GmbH
Match4Solutions GmbH
Norsk Hydro
Allegion
FACT Werbeagentur GmbH
Kosch Klink Performance – Artur Kosch und Eugen Klink GbR
Schminke Krantechnik
sell : active Agentur für Marketing und Vertrieb GmbH
Tantec Vertrieb GmbH
ERGO Beratung und Vertrieb AG
Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG
OBO Bettermann Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG
ASM Fernmeldegeräte Vertrieb & Service GmbH
Wieland Electric sucht einen Vertriebsmitarbeiter für die Region Karlsruhe/Mannheim/Stuttgart. Sie werden für die strategische Marktbearbeitung und Kundenakquise verantwortlich sein und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Vergütungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wieland Electric – das sind wir: traditionsreich, mittelständisch und Produzent von Spitzentechnologie. Pionier für sichere elektrische Verbindungstechnik und Weltmarktführer für steckbare Elektroinstallation. Wir haben eine lange Unternehmensgeschichte, aber noch viel Platz für weitere spannende Kapitel in der Zukunft.
Lassen Sie uns diese Zukunft gemeinsam gestalten und werden Sie Teil von:
Safety Produkte und Dienstleistungen sowie Produkte der industriellen Kommunikation und Verbindungstechnik
für die Betreuung der Region Karlsruhe / Mannheim / Stuttgart in unserem Vertrieb OEM Sales Industry
Für Fragen zu unserem Stellenangebot steht Ihnen Herr Claus-Peter Rothenbach (HR Business Partner) gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 0951 / 9324-209.
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Jobportal.
Starten Sie Ihre Karriere im #TeamWielandElectric
Weitere spannende Stellenangebote finden Sie in unserem Online-Jobportal
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.