Seier GmbH
FBG Fränkische Baugesellschaft, Freileitungsbau und Elektroinstallation GmbH
Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH
WEA Wärme- und Energieanlagenbau GmbH - Sebnitz
Ing. Ludwig Freitag Elektro-GmbH & Co. KG
ENACO Energieanlagen- und Kommunikationstechnik GmbH
Stadtwerke Viernheim GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsJosef Hebel GmbH & Co. KG
Seier GmbH
ENACO Energieanlagen- und Kommunikationstechnik GmbH
HDD Technik Herold GmbH & Co. KG
Ing. Ludwig Freitag Elektro-GmbH & Co. KG
Josef Hebel GmbH & Co. KG
Josef Hebel GmbH & Co. KG
ENACO Energieanlagen- und Kommunikationstechnik GmbH
FBG Fränkische Baugesellschaft, Freileitungsbau und Elektroinstallation GmbH
Ein führendes Familienunternehmen in Bremerhaven sucht einen Kommunikationsdesigner (m/w/d) in Vollzeit. Sie entwickeln kreative Designlösungen für Marken und Kampagnen, gestalten digitale Anwendungen und sorgen für eine konsistente Markenführung. Die Stelle erfordert 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Kommunikationsdesign sowie sehr gute Kenntnisse in Digital Design und UX/UI. Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungen wird angeboten.
Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus.
Wir suchen an unserem Standort in Bremerhaven einen Kommunikationsdesigner (m/w/d) in Vollzeit.
Als Kommunikationsdesigner/-in bei der Seier Holding sind Sie maßgeblich an der visuellen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Marken beteiligt. Sie arbeiten an ganzheitlichen Kommunikationslösungen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
+49 1516 4044924
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.