Cape Cross Entertainment Services GmbH
SpinLab GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
F&F Energy Innovation GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Via Transportation Inc
Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiThermondo
Parloa GmbH
DHL Germany
AHW Hunold & Partner mbB
RITTERWALD Unternehmensberatung GmbH
Emil Fohrer GmbH & Co. KG
Logoanzeigen
Baustoff Union GmbH
KlickPiloten GmbH
BIRDIE & CO.
TUI
Lotus Pflege & Assistenz
HSA Rechtsanwälte Hentschke & Partner PartmbB
Ein führender Dienstleister für Veranstaltungstechnik in Köln sucht einen Senior Materialdisponenten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Materialwirtschaft, Beschaffung und Klauselverwaltung. Gehorschen Kenntnisse in Veranstaltungstechnik sowie Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten wird angeboten.
Unser täglicher Ansporn ist es Menschen zu begeistern und das TV zum Leuchten zu bringen!
Die CAPE CROSS Entertainment Services GmbH ist ein technischer Full Service-Dienstleister in den Bereichen Film, TV, Show, Event und Sport mit Sitz in Köln.
Als Teil der weltweit agierenden Banijay Group und als Tochter der Brainpool TV GmbH stellen wir für Veranstaltungen und TV-Produktionen jeder Größenordnung die komplette Licht-, Beschallungs-, Rigging-, Kran-, Bühnen- und Postproduktionstechnik bereit und stellen ihren einwandfreien Betrieb mit den zahlreichen Schnittstellen sicher.
Du begeisterst Dich für die TV- und Live Entertainment-Branche genauso wie wir?
Dann komm ab sofort als
Senior Materialdisponent im Bereich Veranstaltungstechnik (m / w / d)
in unser Team.
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Unsere Benefits für Dich :
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Portfolio, Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.