Soziologie à United States

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir ab sofort einen HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).

• Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern
• Vorantreiben der Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Einbringung neuer Ideen
• Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich Talent- oder Kompetenzmanagement und Verantwortung der Ableitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern im Business
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Begleitung von Change Prozessen
• Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy und Verantwortung für die Organisation der Bildungsveranstaltungen, die sowohl online als auch in Präsenz stattfinden
• Aktive Gestaltung einer Lernmanagementsoftware einschließlich einer E-Learning/Blended-Learning Plattform
• Einbringung deiner Expertise in lokalen wie internationalen HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. und bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Durchsetzungsstärke und proaktives Vorantreiben von Veränderungen
• Organisationstalent sowie Konzeptionsstärke
• Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen
• Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP(HCM)

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de