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Tischler:in für die Instandhaltung - Kempten
Résumé du poste
Ein großes Wohnungsunternehmen sucht eine:n Tischler:in für die Instandhaltung in Kempten. Die Position erfordert handwerkliches Können und technisches Verständnis. Es wird ein Einstieg ohne Abschluss angeboten, aber gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche. Bei uns finden Sie ein starkes Team und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Qualifications
- Erfahrung im handwerklichen Bereich von Vorteil.
- Technisches Verständnis ist notwendig.
Responsabilités
- Instandhaltung und Reparaturen an Wohngebäuden.
- Eigenverantwortliche Ausführung von Arbeiten.
Connaissances
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.
Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen.
Wir suchen Sie für den Technischen Service!
Tischler:in für die Instandhaltung - Kempten
STJB1_DE
Stunden: 32
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes: Intern
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.