Rainbow Sanierungen David Klein
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
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Ein führendes Sanierungsunternehmen in Altenburg sucht einen Fliesenleger (m/w/d) in Festanstellung. Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fliesenleger haben und teamfähig sein. Das Unternehmen legt Wert auf Zufriedenheit und bietet zahlreiche Benefits.
Wir sind Retter in der Not, wenn einem privaten Haushalt ein Wasser- oder Brandschaden ereilt. Wir begleiten den Kunden vom ersten Kontakt bis zum „…als wäre es nie geschehen“. Sei auch Du ein Teil unseres Teams und erlebe familiäre Atmosphäre eingebettet in ein überaus erfolgreiches Franchise-Konzept.
Wir stellen ein:
aus dem folgenden Bereich:
Fliesenleger/in
Die Komplettschadensanierung von Wasser- und Brandschäden bietet Dir die Gelegenheit, Dein Talent als Allrounder im Handwerksbereich unter Beweis zu stellen. Du bist unser Aushängeschild vor Ort und bestimmst Deinen eigenen Erfolg.
Rainbow Sanierungen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese finden in der Systemzentrale in Ellwangen statt. Dort befindet sich eines der modernsten Schulungszentren für die speziellen Anforderungen bei Wasser- und Brandschäden. Außerdem erhältst Du nach einem erfolgreichen Abschluss ein Schulungszertifikat.
Wenn auch Du Teil eines stark wachsenden Unternehmens sein möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung, inklusive Deinen Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir nehmen Bewerbungen über das untenstehende Onlineformular, per E-Mail oder telefonisch an.
Rainbow Sanierungen David Klein
Poststraße 26
04600 Altenburg
Telefon: 03447 3178093
E-Mail: altenburg@rainbow-sanierungen.de
Web: https://www.rainbow-sanierungen.de/partner/altenburger-land-altenburg/
Wir freuen uns auf Dich – Ihr Team aus Altenburg.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.