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Abteilungsleiter für das Team "Application Management" (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Bonn
Presencial
EUR 70.000 - 90.000
Hace 2 días
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Bereichsleitung Controlling (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Weiden in der Oberpfalz
Presencial
EUR 80.000 - 100.000
Hace 2 días
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Abteilungsleiter in der Backstube
JetztJob
Kempen
Presencial
EUR 80.000 - 100.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Eine erfolgreiche Bäckerei in Kempen-Tönisberg sucht einen Abteilungsleiter Backstube (m/w/d) in Vollzeit. Sie führen und organisieren die Backstube und tragen Verantwortung für alle Arbeitsabläufe sowie die Qualität der Backwaren. Wir bieten ein familiäres Betriebsklima, attraktive Mitarbeitervorteile und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt, um das Handwerk mit Ihrer Leidenschaft zu prägen!
Servicios
Unbefristete Vollzeitstelle
40 % Mitarbeiterrabatt auf Backwaren
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Formación
Erfahrung in der Backstubenleitung.
Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind nötig.
Motivierende Führung und Schulung des Backstuben-Teams.
Responsabilidades
Führung und Organisation der Backstube.
Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller Backwaren.
Optimierung der Produktionsprozesse für mehr Effizienz.
Conocimientos
Leidenschaft für das Bäckerhandwerk
Führungskompetenz
Flexibilität für Schichtarbeit
Educación
Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker oder Bäckermeister
Descripción del empleo
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) – Vollzeit in Kempen-Tönisberg
Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) gesucht – Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft einer erfolgreichen Bäckerei
Ihre attraktiven Mitarbeitervorteile als Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) :
Unbefristete Vollzeitstelle in einem traditionsreichen Familienbetrieb mit sicherer Perspektive.
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lohnenden Zuschlägen.
40 % Mitarbeiterrabatt auf alle Backwaren – genieße hochwertige Produkte zu Vorzugspreisen.
Wertschätzung und Anerkennung mit Geburtstags- und Jubiläumsgeschenken.
Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander.
Großer Gestaltungsspielraum : Bringe deine Ideen als Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) aktiv ein.
Tradition trifft Innovation : Arbeite mit hochwertigen handwerklichen Produkten und modernen Produktionsprozessen.
Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) :
Führung und Organisation der Backstube mit Verantwortung für alle Arbeitsabläufe.
Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller Backwaren durch professionelles Teig- und Produktmanagement.
Motivierende Führung und Schulung des Backstuben-Teams inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse für mehr Effizienz und Qualität.
Lagerverwaltung und Bestellung von Rohstoffen und Zutaten.
Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften in der Backstube.
Ihr Profil als Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) :
Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker oder Bäckermeister (m / w / d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Backstubenleitung.
Leidenschaft für das Bäckerhandwerk und Freude an der Herstellung hochwertiger Backwaren.
Führungskompetenz und Teamgeist mit Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation.
Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Flexibilität für Schichtarbeit, inklusive Früh-, Spät- und gelegentlichen Wochenenddiensten.
Nutzen Sie die Chance, als Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) in einem engagierten Team Ihre Karriere voranzutreiben und das Handwerk mit Ihrer Leidenschaft zu prägen Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Backstube aktiv mit
Ihr Ansprechpartner :
Aramaz Digital verbindet talentierte Fachkräfte mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter Backstube (m / w / d) und starten Sie Ihre berufliche Zukunft
Kontakt :
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.