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Ein führendes Medienunternehmen in Hamburg sucht einen Head of Sales, der das Sales & Account Team leitet und neue Vermarktungsmöglichkeiten im Bereich Podcast-Werbung und Produktion entwickelt. Hauptaufgaben sind die Führung des Teams, das Management von Key Accounts sowie die strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen. Ideale Kandidaten bringen langjährige Erfahrung im Direct-Sales mit und besitzen starke Englisch- und Deutschkenntnisse.
ist ein führender Experte für Branded Podcasts, Auftragsproduktionen aller Branchen und der führende Vermarkter von Wirtschafts- und Business-Podcasts im DACH-Raum. Mit einem Team von rund 30 engagierten Kollegen produzieren, vermarkten und beraten wir hochklassige Podcast-Formate wie den “OMR Podcast”, “FAST & CURIOUS”, “FUSSBALL MML”, “Powerbrains” oder “LANZ & PRECHT”. Als Teil der Medienmarke OMR sind wir eng vernetzt mit den anderen Brands des OMR Kosmos und verstehen uns als Teil eines gesamten Teams von rund 400 Experten am Standort Hamburg.
Als Head of Sales nimmst du eine zentrale Führungsrolle ein und berichtest an die Podstars Geschäftsführung. Du bist die treibende Kraft für das Wachstum in den Bereichen Podcast-Werbung und Podcast-Produktion. Deine Rolle ist entscheidend für die operative Exzellenz und die strategische Weiterentwicklung der Wachstumsbereiche bei Podstars.
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Moritz Schubert auf deine Bewerbung : -)
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.