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Zusammenfassung
Ein etabliertes internationales Unternehmen sucht engagierte Talente für spannende Herausforderungen im Bereich Technologie, Medien und Telekommunikation. In einer freundlichen Atmosphäre bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich durch unser Traineeprogramm weiterzuentwickeln und an internationalen Projekten zu arbeiten. Sie werden Teil eines vielfältigen Teams, das Wert auf Inclusion und soziale Verantwortung legt. Wenn Sie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen an einer deutschen Hochschule.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
Aufgaben
- Beratung von Unternehmen im Bereich Datenschutz und IT-Projekte.
- Arbeiten an internationalen Mandaten in einem dynamischen Team.
Kenntnisse
Ausbildung
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München sowie in Berlin vertreten.
Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät!
Technologie, Medien, Telekommunikation (TMT) / Datenschutz gehört zu unseren Kerngeschäftsfeldern. Unsere Mandant*innen sind innovative Unternehmen, für die IT-Projekte, neue Medien und die Beratung zu nationalen und internationalen Datenschutzfragen eine Schlüsselrolle spielen. Dabei sind vielfach grenzüberschreitende Probleme zu behandeln, die im Rahmen der internationalen Praxisgruppe im Team gelöst werden.
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast . Hören Sie gerne rein!
Wir bieten Ihnen:
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HL-Next. Dies beinhaltet u.a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events
- Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
- Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
- Umfangreiche Wellbeing-Angebote
- Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
Idealerweise bringen Sie mit:
- Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen–unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Eva Saehsen
HR Recruitment Coordinator
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: karriere@hoganlovells.com
Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.