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Eine Personalberatungsgesellschaft in Kiel sucht einen Recruiter (m/w/d) im Active Sourcing zur Identifikation passender Bewerber. Wenn Sie Erfahrung im Active Sourcing haben und kommunikative Fähigkeiten mitbringen, erwarten Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit Home-Office-Möglichkeiten. Ideale Bewerber haben vorzugsweise Kenntnisse im IT-Bereich und sind bereit, in einem freundlichen Team zu arbeiten.
Wir bei FEL GmbH glauben daran, dass es für jeden Menschen den richtigen Job gibt. Unser Ziel ist es, die passenden Kandidaten (m/w/d) zu finden, ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen unserer Kunden (m/w/d) zu vergleichen und offene Stellen zu besetzen.
Die FEL GmbH ist eine 1995 gegründete Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Kiel. Wir betreuen unsere Mandanten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern (m/w/d) ganzheitlich. Unsere Leistungstiefe und unser Know-how umfassen insbesondere das intelligente Recruitment Process Outsourcing (iRPO). Wir handeln hauptsächlich im Namen unserer Mandanten und managen deren Besetzungsprojekte.
Du suchst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung im eRecruiting? In unserer Abteilung Online Marketing & Active Sourcing analysierst du Stellenprofile, recherchierst passende Kandidaten in beruflichen Netzwerken und nimmst direkten Kontakt auf.
Für unser Team im Brauereiviertel in Kiel suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als
Mit deiner Unterstützung im Active Sourcing möchten wir die richtigen Bewerber für die Jobs unserer Kunden identifizieren und erreichen!
Konnten wir dich für den Job begeistern? Dann bewirb dich einfach per Online‑Formular oder sende uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. deiner Gehaltsvorstellungen per E‑Mail zu.
Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0012.03490.JB.101125.
Vielleicht findest du dich selbst nicht wieder, kennst aber jemanden, der die Stelle noch besser passen würde? Dann freue ich mich ebenso über deine Empfehlung. Nutze dazu einfach die Buttons am Ende der Anzeige zur Weiterleitung.
FEL nutzt ein Bewerbungsmanagementsystem von HR-Partner.com.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.