Traineeprogramm für die Intensivstation und die IMC-Station (m/w/d)

Artemed SE; Düren; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Düren sucht engagierte Berufseinsteiger für ein Traineeprogramm auf der Intensivstation. In diesem Vollzeitprogramm lernen Sie den Beruf unter Anleitung erfahrener Kollegen. Wir bieten eine Vergütung nach TVÖD-K, Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine persönliche Entwicklungsplanung. Bewerbungen bitte per E-Mail an die angegebene Adresse senden.

Leistungen

Vergütung nach TVÖD-K

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

E-Bike Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich erforderlich.
• Neugier und Interesse an neuen Herausforderungen.
• Berufseinsteiger oder mit Erfahrung willkommen.

Aufgaben

• Teilnahme an einem individuellen Traineeprogramm über 6 - 12 Monate.
• Enge Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen während des Traineeprogramms.
• Entscheidung über den Arbeitsort nach dem Traineeprogramm.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger

Jobbeschreibung

Traineeprogramm für die Intensivstation und die IMC-Station (m/w/d)

• Vollzeit
• Abteilung: Pflegedienst
• Anstellungsoptionen: Unbefristet
• Art der Anstellung: Teilzeitmöglichkeit

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Unsere Intensiv- und IMC-Station verfügt über einen modernen und gut abgestimmten Gerätepark. Mit Blick in die Zukunft stehen organisatorische und bauliche Veränderungen an, die wir gerne mit Ihnen gemeinsam angehen würden.

Ihre Aufgaben:

• Sie durchlaufen ein individuelles Traineeprogramm über 6 - 12 Monate.
• Nach dem Traineeprogramm entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten.
• Während der gesamten Zeit gewähren wir Ihnen eine enge Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
• Sie erhalten die notwendige Begleitung in der Einarbeitung durch feste Theorietage und kollegiale Beratung in der Praxis.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau.
• Sie sind Berufsanfänger oder möchten sich nach langjähriger Berufserfahrung neuen Herausforderungen stellen.
• Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken und Sie haben Lust auf neue Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung.
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und einen motivierenden Arbeitsstil.

Wir bieten Ihnen

• Das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• die Möglichkeit der Weiterbildung z.b. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
• eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
• gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
  (z.b. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

Weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [e-mail]. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.