Praktikum im HR - Compensation & Benefits (m/w/x)

ZEISS Group; Oberkochen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Praktikanten zur Unterstützung des Compensation & Benefits Teams. Du wirst Aufgaben im administrativen Tagesgeschäft übernehmen und die Pflege von Stellenprofilen in einer internen App unterstützen. Bewerber sollten ein Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit einem Schwerpunkt im HR Management haben und an personalwirtschaftlichen Themen interessiert sein. Vorteile umfasst eine strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in Workday.

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder HR Management.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im administrativen Tagesgeschäft.
• Upload und Pflege von Stellenprofilen in einer internen App.
• Eigenständiges Einpflegen und Aktualisieren von Informationen in der internen App.

Kenntnisse

Interesse an personalwirtschaftlichen Themen

Sicherer Umgang mit MS Office

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

• Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im administrativen Tagesgeschäft
• Upload und Pflege von Stellenprofilen in einer internen App
• Überarbeitung und Verknüpfung von Stellenprofilen mit dem Job Catalog in Workday
• Eigenständiges Einpflegen und Aktualisieren von Informationen in der internen App
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Rahmen von Tarifverhandlungen (z.B. Übertragung und Formatierung von Rollenbildern)

Dein Profil

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR Management
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Vergütungssystemen und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Word und Excel), Erfahrung in Workday von Vorteil
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert

Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.

Your ZEISS Recruiting Team:

Franziska Gansloser