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Altenpfleger (m/w/d) HEP
Zusammenfassung
Eine Agentur für Gesundheits- und Sozialdienstleistungen sucht einen engagierten Altenpfleger (m/w/d) in Berlin. Sie profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen und einer Bezahlung bis zu 21 € pro Stunde. Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich sind erwünscht. Flexibilität und Schichtbereitschaft sind erforderlich. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit uns.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
- Quereinsteiger in Pflegeberufen sind willkommen.
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) erforderlich.
Aufgaben
- Individuelle Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen.
- Gestaltung pädagogischer Angebote und Projekte.
- Anleitung zu selbstständigem Lernen und Arbeiten.
Kenntnisse
Ausbildung
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags im Leasing suchen wir in Berlin eine Altenpfleger (m/w/d) für den heilpädagogischen Bereich.
Deine Vorteile bei uns in der Pädagogik:
- Unbefristete Arbeitsverträge mit übertariflicher Bezahlung bis 21 € pro Stunde
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit auf Abschlagszahlungen
- Steuerfreie Zuschläge
- 750 € Startbonus & bis zu 3000 € Empfehlungsprämien
- Monatlich bis zu 100 € steuerfreies Fahrgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits – Rabatte bei über 800 Firmen (Reisen, Fashion, Technik, …)
Deine Vorteile im Leasing bei biac Medizin & Soziales:
- Einfaches Bewerbungsverfahren & kurzfristiger Einstieg
- Individuelle & auf Dein Privatleben angepasste Dienstpläne
- Verlässliche Dienstplanung & keine Urlaubssperre – frei heißt frei!
- Variable Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob (monatlich anpassbar)
- Verbesserte Work-Life-Balance – Mit einem Arbeitszeitkonto kannst Du flexibel Arbeitszeit in Freizeit umwandeln!
- Kostenübernahme für Führungszeugnis & arbeitsmedizinische Untersuchungen
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in namhaften Kundenunternehmen & die Möglichkeit auf Übernahme
- Unabhängig von Deiner Berufserfahrung – Bei uns kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln und Deine Karriere vorantreiben!
- Wir versuchen immer wohnortnahe Einsätze für Dich zu finden
Was Du für einen Leasing - Job in der Heilpädagogik mitbringen solltest:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Diplom - Pädagoge (m/w/d)
- Quereinsteiger aus der Pflege, wie Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Pflegefachfrau (m/w/d), sind herzlich willkommen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit ist erwünscht, aber kein Muss
- Flexibilität innerhalb Berlins in verschiedenen Einrichtungen der Heilpädagogik tätig zu sein (langfristige Einsätze bei einem Kunden sind möglich)
- Sprachkenntnisse mindestens auf dem B2 Niveau
Das sind Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d) in Berlin:
- Individuelle Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Kreative Gestaltung pädagogischer Angebote und Projekte
- Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen
- Anleitung zu selbstständigem Lernen und Arbeiten
- Organisation gemeinschaftlicher Aktivitäten und Ausflüge
- Vermittlung sozialer Kompetenzen und Werte
- Förderung der persönlichen Stärken und Interessen
Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Altenpfleger (m/w/d) in Berlin.
Altenpflege, Krankenpflege oder Pädagogik – bei uns findet jeder seinen Traumjob!
Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting
Tel.: 030 2759596253
WhatsApp: 01734298998
jobs.berlin(at)biac-medizin.de
www.biac-medizin.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.