HR Recruiting Partner / Talent Acquisition Premium AEROTEC A350 CFK Flugzeugbau (w/m/d) Nordenham

AGILIOS Personal GmbH; Nordenham; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie sucht einen Recruiting Partner, der die Talentakquise und das Bewerbermanagement leitet. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen und Kandidaten auszuwählen. Sie bringen Ihre mehrjährige HR-Erfahrung ein und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und übertariflichen Löhnen bietet dieses Unternehmen eine attraktive Karrierechance. Wenn Sie strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Löhne

Leistungsprämien

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Personalverwaltung.
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie oder Automotive ist von Vorteil.

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Durchführen von Potenzialeinschätzungen und Unterstützung bei der Kandidatenauswahl.
• Planen und Durchführen von Assessmentcentern.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Potenzialeinschätzung

Assessmentcenter

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft

Abgeschlossenes Studium in Recht

Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement

Jobbeschreibung

für unseren renommierten Kunden der Premium AEROTEC GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 26954 Nordenham:

1. Sie sind als Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (w/m/d) tätig.
2. Sie erarbeiten Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
3. Sie betreiben allgemeines Bewerbermanagement.
4. Sie führen Potenzialeinschätzung von Kandidaten durch.
5. Sie unterstützen aktiv die Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl.
6. Sie planen und führen Assessmentcenter durch.
7. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Prozessen mit.
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften, Internationales Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, HRBP, Recruiting, Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung oder Personalwesen mit, idealerweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder Logistik.
10. Vorzugsweise haben Sie Erfahrung bei AIRBUS oder Premium AEROTEC.
11. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.
12. Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und ergebnisorientiert.
13. Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.
14. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Löhne, Leistungsprämien, Branchenzuschläge nach BAP, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP, sowie die Chance auf Übernahme im Kundenunternehmen.
15. Sie erhalten kompetente Ansprechpartner sowie individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess und im Einsatz beim Kunden.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail.

Falls dieses Angebot nicht zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung oder besuchen Sie unsere Jobbörse unter http://www.agilios-personal.de.

Tätigkeitsbereich:

Vergütung:

ERA Zieleingruppierung EG 11 H (Equal Pay, Stundenlohn ab Einsatzbeginn)

HR Business Partner Premium AEROTEC A350 CFK Flugzeugbau (w/m/d) Nordenham