Tempton Personaldienstleistungen GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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KMS Zeitarbeit GmbH
Maritim Hotelgesellschaft mbH
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KMS Zeitarbeit GmbH
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Sozialstiftung Bamberg
Ein etabliertes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Regensburg zur Direktvermittlung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Personalstrategien, das Management des Auswahlverfahrens und die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Bei Tempton erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, attraktive Vergütung und eine unbefristete Anstellung.
Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Regensburg und haben bereits Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) ?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Das Team der Niederlassung Office Süd-Ost freut sich über Ihre Bewerbung als Personalleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Direktvermittlung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalleiter (m/w/d) .
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an [emailprotected] oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an unter +49 941 94254-14 oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee in unserem Büro besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.
Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen als Personalleiter (m/w/d) Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.