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Niederlassungsleiter (m / w / d) Personaldienstleistung
Job summary
Ein führender Personaldienstleister in Kassel sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der die Verantwortung für die Gesamtleitung der Geschäftsstelle übernimmt. Die Position umfasst die Führung und Motivation eines Teams, die Akquisition und Betreuung von Kunden sowie die Entwicklung von Vertriebsstrategien. Teilnahme an der Budgetplanung und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sind ebenfalls Teil der Aufgaben. Wir bieten ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Sozialleistungen.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung.
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
Responsibilities
- Verantwortung für die Gesamtleitung der Geschäftsstelle.
- Führung und Motivation des Teams.
- Akquisition und Betreuung von Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Budgetplanung und Kontrolle.
Skills
Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen motivierte Niederlassungsleiter (m / w / d) Personaldienstleistungin Kassel die mit uns gemeinsam wachsen wollen! Dann komm zur ZAG Menschen und Perspektiven!
- Als Niederlassungsleiter (m / w / d) in Kassel bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalentscheider, in einem flach strukturierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Kommunikationsfeld und einer sehr guten Infrastruktur
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen
- Als Niederlassungsleiter (m / w / d) verantworten Sie die Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m / w / d) aus der Personaldienstleistung mit
- Sie haben ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.
Torsten Roßmann
Head of Recruiting
Persönlich für dich da
Dein Personalprofi
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recruiting@zag.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.