Personalberater/in

G&L Partner AG Personalberatung; Binz; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Binz sucht einen Senior Personalberater (m/w/d), um bestehende Kunden zu betreuen und neue Kunden zu gewinnen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Berufslehre, mindestens 22 Jahre alt, kommunikativ, und hat Erfahrung im Kundenkontakt. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind wichtig. Diese Position bietet eine langfristige Herausforderung in einem professionellen Team.

Qualifikationen

• Kommunikative Persönlichkeit mit kaufmännischem Flair.
• Mindestens 22 Jahre alt und relevante Berufserfahrung.
• Gepflegtes Erscheinungsbild und stilsicheres Deutsch.

Aufgaben

• Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Kunden.
• Durchführung von Interviews zur Identifizierung geeigneter Talente.
• Verwaltung administrativer Aufgaben präzise und zuverlässig.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Overview

Bei der G&L Partner AG erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit. Sie vermitteln und beraten Stellensuchende und bauen aktiv Kundenbeziehungen auf. Ein dynamisches, professionelles und zukunftsorientiertes Team wartet auf Sie.

Anstellung: Festanstellung, 100%

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufslehre und kaufmännisches Flair, mögen den direkten Kundenkontakt und sind eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit.
• Sie arbeiten gerne selbständig und sind gewissenhaft. Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Sie sind mindestens 22 Jahre alt und haben bereits in diesem Bereich Erfahrung gesammelt.
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild, stilsicheres Deutsch und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) runden Ihr Profil ab.
• Sie sind interessiert langfristig in unserem Unternehmen die Position als Senior Personalberater auszubauen.

Tätigkeitsbereich

Sie betreuen bestehende Kunden und sind stets engagiert, neue Kunden zu gewinnen. Ihr Ziel ist es, die Abdeckung des kurz- und mittelfristigen Personalbedarfs optimal zu gewährleisten. Dabei steht auch im Vordergrund, langfristige Geschäftsbeziehungen und eine professionelle Partnerschaft aufzubauen. Sie arbeiten täglich mit den Kandidaten, führen Interviews mit dem nötigen Gespür für besondere Talente, bauen Ihren Pool an potentiellen Mitarbeitenden auf und begleiten die Kandidaten professionell durch den ganzen Prozess der temporären Vermittlung oder Festvermittlung. Alle anfallenden administrativen Aufgaben erledigen Sie präzise und zuverlässig.