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Über uns Unser Mandant ist ein modernes, marktführendes und internationales Unternehmen im Bereich Softwarelösungen. Aufgaben Verantwortung für das komplette Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung Ansprechpartner für den Fachbereich Unterstützung bei der Realisierung von Recruiting-Maßnahmen Unterstützung bei der Gestaltung verschiedener HR-Projekte Profil Sie haben erfolgreich ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2-3-jährige HR-Expertise, speziell im Führen von Bewerbergesprächen Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie werden intensiv eingearbeitet und auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten, Mobilität, Sozialleistungen sowie Zusatzversicherungen sind selbstverständlich. Interne Weiterbildungen, gute Entwicklungschancen und zusätzliche Benefits runden das Angebot ab. Kontakt Sandra Karabinski Projektmanager Recruiting bei VON GOTTBERG Telefon : 069 6605779-14 E-Mail : [emailprotected]
Personalreferent • Heilbronn, Baden-Württemberg, DE
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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