Mitarbeiter im Personalmanagement - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung/Payroll (all genders)

Oldenburger Volksbank eG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bank in Niedersachsen sucht einen Personalmanager mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung. Verantwortung für die korrekte Gehaltsabrechnung sowie für die Pflege personalbezogener Daten und als Ansprechpartner für Entgeltfragen. Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit

JobTicket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertrautheit mit den Prozessen in SAP.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Gehaltsabrechnung.
• Interner Ansprechpartner für Fragen rund um Entgelt.
• Pflegen von personalbezogenen Daten in den Systemen.
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Abrechnungsspezifische Berufserfahrung

Kommunikation mit verschiedenen Teams

Eigeninitiativ und strukturiert

Technische Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

M365

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dich als Teil des Personalmanagements mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
und Personalbetreuung (25-30h).

Das sind WIR

• #BestesMitarbeiterErlebnis: Bei uns wird das Team großgeschrieben! Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und einer entspannten Du-Atmosphäre. Türen sind bei uns immer offen, sodass der Austausch leicht und unkompliziert ist.

• #MorgenKannKommen: Arbeite in einem Unternehmen, welches auf eine gemeinsame Zukunft setzt. Moderne Technologien, Nachhaltigkeit und Projekte bieten dir einen Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt.

• #WirMachenDenWegFrei: Individualität ist uns wichtig! Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten, sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen können.

• #Taler: Wir bieten eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit du deine Leistung auch finanziell wertgeschätzt siehst.

• #AkkuLadung: Da wir auf Gesundheit und Erholung achten, hast du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Kraft zu tanken.

• #ExtraExtra: Profitiere von einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie Hansefit, Mein-Dienstrad-Leasing,BGM, JobTicket, Geräteleasing, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Corporate Benefits. Unsere Sonderkonditionen bei verschiedenen Finanzprodukten sind das Sahnehäubchen.

• #LebenslangesLernen: Dein Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bist und deineEntwicklung verbessern kannst.

Das sind deineAUFGABEN

• #AbrechnungImBlick: Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleginnen die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben.

• #Mitarbeitererlebnis: Du bist interner und externer Ansprechpartnerfür alle Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und steuerliche Themen und trägst zum positiven Mitarbeitererlebnis bei.

• #DatenVerantwortung: Du pflegst und verwaltest personalbezogene- und abrechnungsrelevante Daten in unseren Systemen.

• #Lösungsorientiert: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein – insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und Automatisierung.

Das bist DU

• #DieBasis: Du besitzt eineabgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation. Vor allem aberverfügst du über abrechnungsspezifische Berufserfahrungund bist mit den Prozessen in SAP bestens vertraut.

• #Interdisziplinär:Du arbeitest gerne mit verschiedenen, fachübergreifenden Teams zusammen,kommunizierst wertschätzend und arbeitestimmer lösungsorientiert.

• #Gewissenhaftigkeit:Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und besitzt ein gutes Auge fürDetails. Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sindausgeprägte Fähigkeiten von dir.

• #Werkzeugkasten: Du bist mit der M365-Welt vertraut, technisch affin und stehst technischen Neuerungen offen gegenüber.

• #Wertekompass: Du identifizierst dich zu 100%mit unseren genossenschaftlichen Grundsätzen und möchtest Verantwortung für unsere Region übernehmen.

DEINE ANSPRECHPARTNER

Mareike Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement

[e-mail] / 0441 2222-2027
Patrik Mousset I Recruiting & Personalmarketing

[e-mail] / 0441 2222-2025