H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
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SIG Sales Warenverräumung
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Ein Unternehmen in der Oberflächentechnik sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verantwortlichkeiten umfassen monatliche Abrechnungen, Pflege von Personalstammdaten und HR-Administration. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein kollegiales Arbeitsumfeld geboten.
H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.
H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.
Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!
Für unsere Zentrale in Nürnberg suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m / w / d) – Entgeltabrechnung / Payroll
Darauf dürfen Sie sich freuen : Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Ein nettes, kollegiales Umfeld, regelmäßige Firmenevents und ein Betriebsarzt mit Vorsorgeuntersuchungen runden unser Angebot ab.
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.H‑O‑T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Kleinreuther Weg 118
D-90425 Nürnberg
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei per E‑Mail.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.