Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG, Maintal
Klinik Ostseedeich GmbH & Co. KG
Kraftanlagen Service GmbH
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Christlicher Schulverein Minden e.V.
medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH
Popken Fashion Group
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSt Josef Moers
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kreisklinikum Siegen GmbH
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emeis Deutschland HQ/Holdings
Orthopädie-Technik Kächele GmbH
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AGAPLESION Ev. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH
REWE Gruppe
KWS SAAT SE
DIS Deutscher Industrie Service AG
Nadine Wanka
Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
iperdi AHR GmbH
Garten-& Landschaftsbau Zbigniew Ostrowski
Ein mittelständisches Unternehmen in der Elektrobranche sucht einen Mitarbeiter für das Prüffeld im Schaltanlagenbau in Maintal. Sie übernehmen die Abschlussprüfung von Schaltanlagen, erkennen systematische Fehler und unterstützen Wartungs- und Servicearbeiten. Erwartet werden eine Meisterprüfung im Elektrotechnikbereich sowie Erfahrung im Schaltanlagenbau. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungsmaßnahmen.
Wir suchen für die ATEAM - Die Energietechnologie GmbH & Co. KG ab sofort an unserem Standort Maintal bei Hanau einen Mitarbeiter für unser Prüffeld im Schaltanlagenbau (w/m/d).
Die ATEAM Die Energietechnologie GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen der fertigenden Elektrobranche. Wir bedienen seit über 25 Jahren öffentliche, industrielle und private Kunden in ganz Deutschland und versorgen diese mit Niederspannungsschaltanlagen. Wir planen und produzieren Anlagen und bieten zusätzlich umfangreiche Wartungs- und Serviceleistungen an.Die ATEAM Die Energietechnologie GmbH & Co. KG gehört zur Zech Group und erweitert deren umfassendes Bau-Portfolio und den Bereich der Planung und Umsetzung von technischer Gebäudeausrüstung.
Ateam Die Energietechnologie GmbH & Co.KG
Robert-Bosch-Strasse 17a | 63477 Maintal
www.ateam-ffm.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.