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lavori da Personal Assistent in località United States

Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration

DIS Deutscher Industrie Service AG

Düsseldorf
In loco
EUR 60.000 - 80.000
30+ giorni fa
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HR Business Partner (m/w/d) (München)

BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG

München
In loco
EUR 60.000 - 80.000
30+ giorni fa

HR Business Partner (m/w/d)

GuideCom GmbH

Erlangen
Ibrido
EUR 60.000 - 80.000
30+ giorni fa

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

aam group GmbH

Brema
In loco
EUR 50.000 - 70.000
30+ giorni fa

HR Business Partner (m / w / d)

FERIEN Touristik GmbH

Düsseldorf
In loco
EUR 50.000 - 70.000
30+ giorni fa
discover more jobs illustrationScopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavori

HR-Business Partner (M / W / D)

Garlock GmbH

Neuss
In loco
Riservato
30+ giorni fa

HR Business Partner (m/w/d) ab 30,56€/St.

KMS Zeitarbeit GmbH

Augsburg
In loco
EUR 40.000 - 60.000
30+ giorni fa

HR-Business Partner (m/w/d)

G+H Schallschutz GmbH

Francoforte
In loco
EUR 45.000 - 65.000
30+ giorni fa
HeadhuntersCollegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Orgadata AG

LEER (OSTFRIESLAND)
In loco
EUR 60.000 - 85.000
30+ giorni fa

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

ASUS COMPUTER GmbH

Ratingen
In loco
EUR 40.000 - 55.000
30+ giorni fa

HR Business Partner (m/w/d) Fabriken

DaSi AG

Köln
In loco
EUR 55.000 - 75.000
30+ giorni fa
Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration
DIS Deutscher Industrie Service AG
Düsseldorf
In loco
EUR 60.000 - 80.000
Tempo pieno
30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Ein führender Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Recruiting. Sie erhalten praxisnahe Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess, übernehmen eigene Aufgaben und sammeln wertvolle Erfahrungen in der Personalbranche. Voraussetzungen sind ein aktuelles Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie fließende Deutschkenntnisse. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Strukturen.

Servizi

Praxisnahe Einblicke
Verantwortungsvolle Aufgaben
Professionelle Einarbeitung
Karriereförderung
Netzwerk aufbauen
Modernes Arbeitsumfeld
Unternehmenskultur mit Herz

Competenze

  • Mindestlaufzeit 3-6 Monate.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Mansioni

  • Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses.
  • Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen.
  • Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews.

Conoscenze

Interesse am Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Analytisches Denkvermögen
Fließende Deutschkenntnisse

Formazione

Aktuelles oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften

Strumenti

MS-Office-Anwendungen
Descrizione del lavoro

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands?

Das trifft sich gut!

Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf.
Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Vorteile

  • Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.
  • Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche – wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.
  • Netzwerk aufbauen:Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.
  • Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.

Deine Aufgaben

  • Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses
  • Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
  • Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden
  • Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank
  • Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen
  • Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden
  • Unterstützung bei vielfältigen Projekten

Dein Profil

  • Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften
  • Interesse am Personalmanagement und Recruiting
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Mindestlaufzeit 3-6 Monate
  • Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikations- und Organisationstalent

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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