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Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bayern sucht einen Qualitätsprüfer (m/w/d) für die Prüfung von Bauteilen im Kunststoffbereich. Sie führen Sichtprüfungen durch und dokumentieren die Ergebnisse. Ideale Kandidaten haben erste Erfahrungen in der Qualitätsprüfung, ein gutes Auge für Details und sind bereit, im 2-Schicht-System zu arbeiten. Die Stelle bietet unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Erfahrung in der Qualitätsprüfung – idealerweise im Kunststoffbereich.
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System.
Aufgaben
- Prüfen von Bauteilen auf Maßhaltigkeit und Qualität.
- Durchführung von Sichtprüfungen inkl. Dokumentation der Ergebnisse.
- Arbeiten nach Fehlerkatalog und internen Qualitätsvorgaben.
Kenntnisse
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. Erfahrungszulagen, Urlaubs- / Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu €
- Urlaubsanträge / Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe
- Prüfen von Bauteilen auf Maßhaltigkeit und Qualität
- Durchführung von Sichtprüfungen inkl. Dokumentation der Ergebnisse
- Arbeiten nach Fehlerkatalog und internen Qualitätsvorgaben
- Sicherer Umgang mit gängigen Messmitteln
- Erfahrung im Umgang mit Kunststoffteilen und deren Besonderheiten
- Erste Erfahrung in der Qualitätsprüfung – idealerweise im Kunststoffbereich
- Ein gutes Auge für Details und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln (z.B. Messschieber, Lehren)
- Erfahrung im Arbeiten nach Fehlerkatalogen von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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