IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Eine große Firma im IT-Sektor sucht einen SAP Berechtigungsadministrator (gn) zur Unterstützung des Teams bei der Gewährleistung passgenauer Zugriffsrechte in allen SAP-Systemen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen. Sie suchen eine engagierte Persönlichkeit, die praktische Erfahrungen in der Rollenerstellung mitbringt und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte.
Angebotsart: Arbeit
(Remote) SAP Berechtigungsadministrator (gn)
HORNBACH Baumarkt AG Zentralverwaltung
Unbekannt
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Änderungsdatum: Heute bearbeitet
Unser SAP-Berechtigungsteam sorgt für passgenaue Zugriffsrechte in allen SAP-Systemen – von unseren Filialen über die Logistik bis zur Zentralverwaltung. Wir schützen sensible Daten und stellen sicher, dass alle Zugriffe den aktuellen Sicherheitsstandards entsprechen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir neue Helden mit Herzblut und Leidenschaft – wir freuen uns auf Dich!
Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HORNBACH kann als einziges börsennotiertes, familiengeführtes Unternehmen unter den Top Ten der Heimwerker-Branche auf eine fünf Generationen überdauernde Firmengeschichte zurückblicken. Heute sind wir weiterhin die Nr. 1 für die Projekte unserer Kunden. In 169 Baumärkte unterstützen über 25.000 Kolleginnen und Kollegen in 9 europäischen Ländern täglich unsere Kunden bei ihren Projekten. Mit einem Umsatz von rund 6,3 Mrd. Euro zählt HORNBACH zu den größten Betreibern von Bau- und Gartenmärkten in Europa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.