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Mitarbeiter (m/w/d) Logistikleitstand in Köln
Résumé du poste
Ein großes Logistikunternehmen in Köln sucht einen Mitarbeiter für den Logistikleitstand. In dieser Rolle überwachen Sie intralogistische Systeme und optimieren Prozesse. Sie sollten Erfahrung im Umgang mit Systemen wie WMS mitbringen und flexibel hinsichtlich Schichtarbeit sein. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine intensive Einarbeitung und verschiedene Benefits.
Prestations
Qualifications
- Berufserfahrung in der Logistik ist erforderlich.
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen.
Responsabilités
- Überwachung der intralogistischen Systeme.
- Koordination und Priorisierung von Systemstörungen.
- Analyse von Produktionsabläufen.
Connaissances
Outils
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- Überwachung der intralogistischen Systeme und Monitoring der Automatisierungsanlage mithilfe von Steuerungssystemen
- Steuerung des Materialflusses unter Berücksichtigung der spezifischen Anlagenparametern
- Koordination und Priorisierung von Systemstörungen sowie die Unterstützung bei der Bewältigung von technischen Störungen
- Analyse von Produktionsabläufen und Optimierung von technischen sowie logistischen Prozessen im operativen Tagesgeschäft
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Standortes zusammen und berichtest direkt an die Produktionsleitung
- Berufserfahrung mit intralogistischen Systemen (WMS/Anlagenvisualisierung/Materialflussrechnern) und gängigen Softwarelösungen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, Nachtarbeit und Wochenendarbeit
- Fähigkeit Probleme ad hoc zu erkennen und zu lösen
- Systematische und analytische Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
- Spare 5% bei jedem Einkauf, mit dem REWE Mitarbeiterrabatt
- Deutschlandticket 30 % günstiger
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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