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Mitarbeiter (m/w/d) für die kaufmännische Abwicklung
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Abwicklung von Schäden. Sie sind für die kaufmännische Bearbeitung der Aufträge verantwortlich und benötigen gute Kenntnisse in SAP und MS-Office. Das Unternehmen bietet eine flache Hierarchie und zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office wünschenswert.
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten.
Responsabilités
- Kaufmännische Abwicklung von Schäden in Abstimmung mit den Kunden.
- Unterstützung bei der kaufmännischen Abwicklung von Full-Service Schäden.
- Dokumentation von Rückruf-Aktionen und Nachträgen.
Connaissances
Formation
- Kaufmännische Abwicklung von Schäden (Aufwandskunden) in Abstimmung mit den Kunden und den Servicemonteuren
- Unterstützung bei der kaufmännische Abwicklung von Full-Service Schäden
- Schadensmeldungen im System kontrollieren und bearbeiten
- Pflege von Stammdaten im System und ggf. im Kundensystem
- Erstellen von Angeboten und Freigabe von Reparaturen
- Reparatur- und Wartungskosten dem Kunden in Rechnung stellen
- Dokumentation von Rückruf-Aktionen und Nachträgen zum Auftrag
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office wünschenswert
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Monatlicher Tankgutschein
- Familienfreundliche Strukturen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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