Mitarbeiter (m/w/d) in der Pflege in Wettringen

Caritas Rheine; Wettringen; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Wettringen sucht Pflegefachkräfte und Pflegefachassistenten für unbefristete Teilzeitstellen. Die Rolle umfasst die Umsetzung pflegerischer Aufgaben, Dokumentation und die Zusammenarbeit im Team. Ein angenehmes Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeiterbenefits sind ebenfalls geboten. Bewerbungen sind bis zum 31.12.2025 möglich.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Strukturierte Einarbeitung

Planbare freie Tage

Wertschätzendes Betriebsklima

Berufliche Weiterentwicklung

Vergünstigtes Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. zum Pflegefachassistenten (m/w/d).
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Sorgfältige, kunden- und detailorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege.
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Dokumentation von Pflegemaßnahmen.

Kenntnisse

Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Engagement

Empathie

Teamfähigkeit

Gute Menschenkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenten

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen Pflegefachkräfte (m/w/d) im Tagdienst und Pflegefachassistenten (m/w/d). Unbefristet in Teilzeit.

Aufgaben

Pflegefachkraft (m/w/d)

• Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
• Anlage, Aktualisierung und Führung der Bewohnerdokumentation
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Pflegefachassistenz (m/w/d)

• Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grundpflege
• Beobachtung des Gesundheitszustands der Patientinnen und Patienten
• Mobilisierung der Patientinnen und Patienten
• Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• Unterstützung der diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. zum Pflegefachassistenten (m/w/d)
• Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sorgfältige, kunden- und detailorientierte Arbeitsweise
• Gute Menschenkenntnisse und ein ausgeprägtes Beobachtungsvermögen
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Planbare freie Tage durch ein neues Arbeitszeitmodell. Informationen zum 7/7 Modell erhalten Sie hier
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 41-11-25.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung, Katja Tükker, Telefon: : [phone].

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.