Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager für das SHK-Fachhandwerk

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG; Tann (Rhön); Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhafter Großhändler in Tann (Rhön) sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager. Verantwortlichkeiten umfassen den Thekenverkauf, die telefonische Annahme von Kundenanfragen und die Pflege der Bestände. Bewerber sollten über eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Verkaufserfahrung verfügen. Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wird geboten.

Leistungen

Fahrradleasing

Direktversicherung mit Zuschuss

Rabatte auf Produkte

Härtefallfonds

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Heizung/Sanitär/Lüftung.
• Sicheren Umgang mit Kunden nachweisen.

Aufgaben

• Thekenverkauf und telefonische Annahme von Kundenanfragen.
• Pflege der Lager- und Bestandsführung.
• Verantwortung für die Einführung neuer Artikel.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Gute Kenntnisse in MS-Office

Branchenkenntnisse Heizung/Sanitär/Lüftung

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Ab sofort – Mitarbeiter (m/w/d) im Abhollager für das SHK-Fachhandwerk (ProfiStore) – Standort Nürnberg

Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld? Auf der Suche nach dem perfekten Job? Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig! Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden.

Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

• In Ihrem Tätigkeitsbereich liegen der Thekenverkauf sowie die telefonische Annahme von Kundenanfragen bzw. –Aufträgen
• Sie haben Freude an der Umsetzung regionaler Maßnahmen und Aktivitäten sowie an einer saisonalen Sortiments- und Aktionsplanung
• Sie übernehmen die Pflege der Lager- und Bestandsführung
• Für die Einführung neuer Artikel und Sortimente sind Sie ebenfalls verantwortlich
• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung und haben gute Branchenkenntnisse, idealerweise im Bereich Heizung/Sanitär/Lüftung
• Sie konnten hier bereits Verkaufserfahrung sammeln und verfügen über einen sicheren Umgang mit Kunden
• Weiterhin können Sie gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und idealerweise auch in SAP nachweisen
• Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen Freude am Verkaufen, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten

Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.

Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.

Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.

Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.

Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.

Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.

Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.

Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.

Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist!

Wir zahlen immer pünktlich.

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Entgeltwunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: [e-mail].