Kita jobs in Italien

Coswig - Vollzeit

einen renommierten deutschlandweiten Betreiber von Seniorenheimen, bei der Suche nach einer qualifizierten Leitung von Einrichtungen der Pflege für Ältere Menschen. Dies bedeutet, dass sich die Einrichtung in einer gut erreichbaren Region in der Nähe von 01640 Coswig befindet.

Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Leitung einer Einrichtung mit bis zu 100 Bewohnern zu übernehmen. Sie tragen nicht nur die Verantwortung für den gesamten operativen Betrieb, sondern auch für die wirtschaftliche Steuerung mit einem Budget in Millionenhöhe.

• - Unterstützen Sie uns dabei, Sie bestmöglich zu präsentieren, sodass unser Klient Ihr Potenzial erkennt und Ihnen attraktive Möglichkeiten eröffnet.

• • Vollständigen, aktuellen tabellarischen Lebenslauf
• • Qualifikationsnachweise: Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Deutschland anerkannt ist.
• • Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht.
• • Arbeitszeugnisse

(Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht qualifizierte oder nicht relevante Bewerbungen nicht beantwortet werden und keine separate Absage erfolgt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.)

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung
• Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden

• • Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Deutschland anerkannt ist.
• • Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht.
• Berufserfahrung als Heimleitung oder in einer leitenden Position in der Altenpflege
• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

• • Faire und marktgerechte Bezahlung: Die Vergütung orientiert sich am Marktniveau und liegt über vielen Tarifverträgen.

(Basierend auf unserer Erfahrung liegt die geschätzte Vergütung für eine Leitungsposition in einer Senioreneinrichtung in dieser Region bei ca. 5.000–6.500 € brutto monatlich. Diese Angabe dient jedoch nur als Richtwert, da das tatsächliche Gehalt individuell mit dem Arbeitgeber verhandelt wird und von Faktoren wie Qualifikation, Berufserfahrung und der Größe der Einrichtung abhängt.)

• • Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Treueprämien bei entsprechender Betriebstreue.

• • Arbeitszeit, Vollzeit
• • Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne.
• • Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
• • Zentrales Qualitätsmanagement: Unterstützung durch zentrale und regionale Qualitätsmanager.

• • Talentförderung: Spezielle Programme zur Förderung von Fach- und Führungskräften.
• • Fort- und Weiterbildungen: Angebote der eigenen Akademie sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 34899 mit angeben!!!!

bewerbung (at) vif-personal.de

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Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)