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(Junior) Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Softwarelösungen
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich sucht einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) zur Akquisition von Neukunden. In dieser Rolle nutzen Sie Ihre Vertriebserfahrung und überzeugen Entscheidungsträger mit maßgeschneiderten Lösungen. Es erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits und ein strukturiertes Onboarding.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Vertriebserfahrung im IT-Umfeld (SaaS, Managed Services).
- Verkaufserfahrung mit komplexen Softwarelösungen (DMS, ECM, OMS) von Vorteil.
- Goal-Getter-Mentalität, kreativ und hartnäckig bei der Akquise.
Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise als Junior Sales Manager.
- Gesprächsführungen mit Entscheidungsträgern und Entwicklung überzeugender Lösungen.
- Terminvereinbarungen für Webmeetings und Kundenbesuche vor Ort.
Kenntnisse
- Du akquirierst als (Junior) Sales Manager (m/w/d) aktiv Neukunden.
- Du identifizierst Entscheidungsträger zielsicher, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und kannst sie mit Expertise und Talent überzeugen.
- Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst aus den Anforderungen eine überzeugende Lösung entwickeln und präsentieren.
- Du vereinbarst Termine für Webmeetings und besuchst mit hoher Reisebereitschaft Interessenten vor Ort
- Du hast erste Vertriebserfahrung im IT-Umfeld (SaaS, Managed Services) gesammelt.
- Du hast komplexe Softwarelösungen (DMS, ECM, OMS) im Optimalfall schon einmal verkauft.
- Du bist ein Goal-Getter, besitzt Hunter-Mentalität und Überzeugungskraft.
- Du arbeitest gerne selbstständig, bist kreativ und hartnäckig bei der Telefonakquise
- Du hast eine hohe Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
Branchenspezifische Fachkenntnisse werden dir während der Onboardingphase intensiv vermittelt.
- Arbeiten im Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- eine 37,5-Stunden-Woche
- freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktives Festgehalt und Bonus
- Firmenwagen; neutral mit privater Nutzung
- sorgfältiges und strukturiertes Onboarding
- betriebliche Benefits
- Gesundheitsangebote
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Obstangebote und kostenfreie Getränke
- kostenfreie Parkplätze
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.