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Ein führender Dienstleister im Immobilienmanagement in Magdeburg sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter für Immobilienmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten, die Erstellung von Abrechnungen sowie die Kommunikation mit Mietern und Eigentümern. Ideale Bewerber haben eine Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team erwarten Sie.
Zahlen im Griff, Objekte im Blick und Organisation im Herzen – genau das beschreibt Sie? Dann gestalten Sie bei uns die Verwaltung der Liegenschaften aktiv mit und sorgen dafür, dass Abrechnungen transparent, korrekt und effizient erstellt werden.
Für einen unserer Kunden aus Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter für Immobilienmanagement (m/w/d). Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten.
Ihr Alltag ist vielseitig: Sie kombinieren kaufmännisches Denken mit Verantwortungsbewusstsein und schaffen so die Grundlage für zufriedene Eigentümer und Mieter.
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.