Deutsches Institut für Ernährungsforschung Stiftung des öffentl.Rechts
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Eine Institution im Bereich Ernährungsforschung in Nuthetal sucht eine*n Personalsachbearbeiter*in. Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung von Studierenden und Praktikanten sowie die Koordination von HR-Projekten. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, eine optionale unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach TV-L. Bewerbungen sind per E-Mail an jobs@dife.de zu richten.
Das Deutsche Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIfE) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und gehört zu den Instituten der Leibniz-Gemeinschaft. Es hat die Aufgabe, neue Erkenntnisse über Zusammenhänge zwischen Ernährung und Gesundheit zu gewinnen.
Das Referat Personal- und Sozialwesen (PSW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre
Die Stelle wird in einem laufenden Verfahren besetzt, sobald ein*e passende*r Kandidat*in identifiziert wurde.
Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben mit Motivation, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) richten Sie bitte zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen unter Angabe der Kennziffer 2025_A07_BA in einer pdf-Datei per E-Mail an jobs@dife.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:
Simone Seglitz
Leiterin des Referats Personal- und Sozialwesen
Tel.: 033200 88-2391
Ihre Bewerbungsunterlagen verarbeiten wir zu dem Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, Art. 88 DSGVO. Für nähere Informationen über die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgende Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten durch das Deutsche Institut für Ernährungsforschung und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte kontaktieren Sie bitte das Referat Personal- und Sozialwesen jobs@dife.de.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.