Jobs in Wuppertal, Germany
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
HR Heroes GmbH
Werkstudent Grafische Produktion (m/w/d)
Druck + Verlag Wagner GmbH & Co. KG
Digital Marketing Manager
wahrefreunde
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
HR Heroes GmbH
Become a Freelance Luxury Brand Evaluator - Munich
CXG
Data Analyst (m/f/d)
IUBH International Society
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
HR Heroes GmbH
Head of Commercial Excellence Bioprocess (m/w/d)
Eppendorf
Connect with headhunters to apply for similar jobsPerformance Marketing Manager - remote & praxisnah (m / w / d / )
OMR Education GmbH
MITARBEITER IT-INFRASTRUKTUR (M/W/D)
P+M Business Solutions GmbH
Sales Director (Germany, Austria and Switzerland)
MBR Partners
Market Research industry - Luxury - Bielefield
CXG
Payroll & Accounting Fachkraft (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger möglich
HR Heroes GmbH
Kundenberater im Vertrieb (m/w/d) Quereinstieg
Hochberg Institut
German Customer services- Lisbon - Portugal( onsite and remote options available)
Cross Border Talents
Mitarbeiter Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) – Quereinstieg leicht gemacht!
DELA Akademie
100% Remote SAP FI / CO Consultant (m / w / d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)
Hochberg Institut
Werden Sie Luxusmarken-Bewerter (Karlsruhe, DE) - Bewerben Sie sich je
CXG
Business Development Manager (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Bold Academy
Onsite Marketing Manager (all genders) remote
SCHIESSER GmbH
SALES - Starlink Installation Pros - Work From Home
WebProps.org
Social Media Coordinator (FREELANCE)
MarketingEsArte
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Talentakquise sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in einem 9-monatigen, vollzeit Remote-Programm. Die Schulung umfasst IT-Beratung, KI-gestützte Personalbeschaffung und People Analytics. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Karriere im Personalwesen.
Benefits
Qualifications
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig.
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Responsibilities
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT.
- HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen.
Skills
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
HR Heroes GmbH
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering - Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive - bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen - von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September - sichere dir jetzt deinen Platz!
- Berufseinstieg
- Vollzeit
- Werbedienstleistungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH verdoppeln.
Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich Talentanwerbung in Minden informieren.
Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
