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Jobs in Stuttgart, Deutschland

Senior Data Engineer (#4295)

N-iX

Deutschland
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EUR 40.000 - 60.000
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Regional Account Manager - Utility / Kritis

Fortinet

Frankfurt
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EUR 60.000 - 85.000
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Sales Operations Analyst

Canonical

Leipzig
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EUR 60.000 - 80.000
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Cyber Security - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)

StudentJob

Köln
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EUR 60.000 - 80.000
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Treasury Experte (m / w / d) | Vollzeit | 100% remote | bis 80.000 €

Working Talent Deutschland GmbH

Bochum
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EUR 60.000 - 80.000
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German Customer Support Representative Lisbon, Portugal (Relocation Provided)

Cross Border Talents

Düsseldorf
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Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Bremen
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EUR 40.000 - 60.000
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Praktikum in der Ersatzteillogistik - remote möglich

Robert Bosch Group

Lollar
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German back office agent - Relocation Abroad

Velenosi & Meredith Consulting

Dresden
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Graphic Designer

NAKAMOTO

Köln
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SAP S/4HANA Projekt Manager (m/w/d) bei renommiertem SAP Gold Partner mit hervorragender Work-L[...]

KA Resources

Wesel
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IT-Weiterbildung: Werde Expert:in in Cyber Security mit CompTIA Security+

StudentJob

Berlin
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Sales Manager (m/w/d) DACH Region, Remote - Wohnsitz: Süddeutschland

passport Business Engineering GmbH

Buchholz in der Nordheide
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Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt für moderne DATEV Steuerkanzlei in Dinslaken / Homeoffic[...]

MEHR.team GmbH & Co. KG

Köln
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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Meta und Google - 100% Remote

Brand Boosting GmbH

Berlin
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Cyber Security - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)

StudentJob

Leipzig
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Quereinstieg als Prompt Engineer (m / w / d) – 100% remote

mycareernow GmbH

Lippstadt
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EDI Consultant (Freelance, Remote Europe)

Sidekick Network GmbH & Co. KG

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Cyber Security - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)

StudentJob

Düsseldorf
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Talent Acquisition Specialist

AVASO Technology Solutions

Dortmund
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EUR 50.000 - 70.000
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Key Account Manager VW (m / w / d) - Automotive

Applus IDIADA

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EUR 50.000 - 80.000
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Graduate Customer Success Manager

Canonical

Nürnberg
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EUR 60.000 - 78.000
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Weiterbildung Cyber Security - Quereinsteiger (m/w/d)

StudentJob

Leipzig
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EUR 20.000 - 40.000
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Performance Marketing Specialist (m / w / d) – Fokus auf datengetriebenes Marketing & AI-Tools

Masters of Marketing GmbH

Erkrath
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EUR 40.000 - 60.000
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Red Hat Enterprise Linux (RHEL) Sales Specialist - Germany (m / f / d)

Red Hat, Inc.

Deutschland
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EUR 70.000 - 90.000
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Senior Data Engineer (#4295)
N-iX
Deutschland
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EUR 40.000 - 60.000
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Zusammenfassung

A global software solutions company is seeking a Senior/Middle Data Engineer to support the migration of legacy data warehouses to a cloud-based Snowflake environment. Responsibilities include building data pipelines, refactoring ETL processes, and optimizing cloud storage performance. Candidates should have solid SQL skills, experience with cloud technologies like Snowflake and AWS S3, and proficiency in Python. Remote and flexible working options are available.

Leistungen

Flexible working format
Competitive salary
Professional development tools
Active tech communities

Qualifikationen

  • Experience with cloud data warehouse technologies, including Snowflake and AWS S3.
  • Solid SQL skills; experience migrating legacy environments to cloud platforms.
  • Familiarity with ETL frameworks and tools (preferably SSIS, dbt).
  • Proficiency in Python for data pipeline development and automation.

Aufgaben

  • Build and modify data pipelines to migrate data from SQL Server and other databases to AWS S3 and Snowflake.
  • Refactor legacy ETL jobs for use in cloud environments.
  • Implement data transformations and staging using dbt.
  • Optimize the performance of cloud data processing and storage.
  • Work collaboratively with client’s and N-iX engineers.
  • Participate in QA, testing, deployment, and post-migration validation.

Kenntnisse

Cloud data warehouse technologies
SQL
ETL frameworks and tools
Python
Documentation and communication skills

Tools

Snowflake
AWS S3
SSIS
dbt
Jobbeschreibung

N-iX is a global software solutions and engineering services company

Position Overview:

As a Senior/Middle Data Engineer, you will support the migration of legacy on-premises SQL Server data warehouse to a cloud-based Snowflake environment. The project involves integrating various data sources, refactoring ETL processes, and ensuring efficient, reliable data movement for analytics and reporting.

Responsibilities:

  • Build and modify data pipelines to migrate data from SQL Server and other databases (Azure SQL, Oracle, Aurora) to AWS S3 and Snowflake.
  • Refactor legacy ETL jobs (SSIS, Transact-SQL) for use in cloud environments.
  • Implement data transformations and staging using dbt and/or similar tools.
  • Optimize the performance and costs of cloud data processing and storage.
  • Work collaboratively with client’s and N-iX engineers, ensuring smooth handoff and documentation.
  • Participate in QA, testing, deployment, and post-migration validation.
Must-Have Technologies
  • Experience with cloud data warehouse technologies, including Snowflake and AWS S3.
  • Solid SQL skills; experience migrating legacy environments to cloud platforms.
  • Familiarity with ETL frameworks and tools (preferably SSIS, dbt).
  • Proficiency in Python for data pipeline development and automation.
  • Strong documentation and communication skills; able to work in cross-functional teams.

Nice to have:

  • Background working with varied database platforms (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL).
  • Knowledge of reporting platforms such as Looker is a plus.

We offer*:

  • Flexible working format - remote, office-based or flexible
  • A competitive salary and good compensation package
  • Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
  • Active tech communities with regular knowledge sharing
  • 1
  • ...
  • 8
  • 9
  • 10
  • ...
  • 400

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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