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Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting
Job summary
Eine internationale Beratungsfirma in München sucht einen Partner für HR Transformation. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Bereich. Erwartet wird langjährige Erfahrung im HR Transformation Consulting, Sales-Erfolge auf C-Level und starke Kommunikationsfähigkeiten. Es wird eine unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, ein eigenes Team aufzubauen, vorausgesetzt. Die Position bietet ein attraktives Gehalts- und Bonussystem sowie Entwicklungsperspektiven.
Benefits
Qualifications
- Langjährige Erfahrung im HR Transformation Consulting.
- Entrepreneuriales Profil mit portablem Geschäft und bestehendem Team.
- Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und Führung großer Transformationsprogramme.
Responsibilities
- Verantwortung für den Aufbau einer neuen HR-Transformationspraxis.
- Durchführung großer Transformationsprogramme im HR-Umfeld.
- Repräsentation des Unternehmens im HR-Transformationsmarkt.
Skills
- Unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit strategischem Impact
- Ganzheitliche Verantwortung für das Unternehmenswachstum
Unser Mandant ist eine international aufgestellte Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, die zu den führenden Akteuren ihres Marktes zählt. Das Unternehmen verbindet multidisziplinäre Expertise aus Audit, Tax, Advisory und Consulting.
Mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Deutschland sowie einer starken globalen Präsenz ist die Organisation breit aufgestellt, verfolgt jedoch eine klare Philosophie: partnerschaftliche Führung, flache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und gemeinschaftliche Steuerung des Geschäfts.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate auf C-Level.
Sie verantworten die Durchführung großer Transformationsprogramme - von HR-Digitalisierung über Operating-Model-Design bis zu Change- und People-Transformation - und sorgen für eine professionelle Projektsteuerung. Parallel dazu bauen Sie ein eigenes Team aus, entwickeln Talente weiter und repräsentieren das Unternehmen im HR-Transformationsmarkt.
- Langjährige Erfahrung im HR Transformation Consulting
- Entrepreneuriales Profil mit portablem Geschäft und einem bestehenden Team
- Expertise in HR-Strategie, digitalen HR-Plattformen, Operating Models, Change & People Transformation
- Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung, C-Level-Beratung und Führung großer Transformationsprogramme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikations- und Leadership-Kompetenz
- Komplette Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer neuen HR-Transformationspraxis
- Unternehmenskultur mit partnerschaftlicher Führung, schnellen Entscheidungen und flachen Hierarchien
- Attraktive Bonusstruktur und langfristige Entwicklungsperspektive
- Zugang zu einem starken Consulting-Netzwerk mit erheblichen Cross-Selling-Potenzialen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.