BearingPoint GmbH
HR Heroes GmbH
Cordes Consulting GmbH
United Hearing Group GmbH
Cordes Consulting GmbH
consolut international ag
United Hearing Group GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAtlassian
Cordes Consulting GmbH
AUTO1 Group GmbH
SB Joint - Academy
Cordes Consulting GmbH
United Hearing Group GmbH
United Hearing Group GmbH
United Hearing Group GmbH
CrowdStrike Holdings, Inc.
TechChain Talent
United Hearing Group GmbH
Cordes Consulting GmbH
hubFactory
TaxTalente
Eine Management- und Technologieberatung sucht einen technischen Leiter für Softwareprojekte im öffentlichen Sektor. Die Rolle erfordert fundierte Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse in agilen Methoden. Der erfolgreiche Kandidat sollte in der Lage sein, Anforderungen zu erfassen, Projektteams zu steuern und effektiv mit Kunden zu kommunizieren. Es werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen erwartet.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.
Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity Ambassadors@BearingPoint.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.