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Job summary
Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der Neukunden in der Europäischen Union gewinnen soll. Die Stelle erfordert fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Wir bieten spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen. Das Team profitiert von regelmäßigen Unternehmens-Events und einer leistungsgerechten Bezahlung. Home Office Möglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Benefits
Qualifications
- Erste praktische Erfahrung im Vertrieb wünschenswert.
- Hohe Affinität zur Softwarebranche und Interesse an der Entwicklung der Branche.
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und abzuarbeiten.
- Hohe Vertriebsaffinität und Dienstleistungsmentalität.
Responsibilities
- Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden in der Europäischen Union.
- Identifizierung von Entscheidungsträgern und Verkaufspotenzialen.
- Aktive Vertriebsplanung durch effizientes Pipeline-Management.
- Managen des gesamten Verkaufsprozesses von der Anfrage bis zum Abschluss.
Skills
Education
Tools
Aufgabenbereiche
Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden in der Europäischen Union
– Identifizierung von Entscheidungsträgern und Verkaufspotenzialen
– Erstellung und Nachfassen von Angeboten
– In- und Outbound-Vertriebsaktivitäten (Bearbeitung eingehender Chats, E-Mails und telefonischen Anfragen, Unterstützung unserer Outbound-Call- und Online-Marketing-Kampagnen)
- Aktive Vertriebsplanung durch effizientes „Pipeline‑Management”
- Erstellung von kundenindividuellen Präsentationen, Angeboten und Verträgen
- Managen des gesamten Verkaufsprozess, von der Anfrage, Beratung / Präsentation, Angebotserstellung bis hin zum Abschluss
- Stärkung der Kundenbeziehungen durch regelmäßiges Engagement und persönliche Gespräche.
- Schaffung und Aufrechterhaltung einer Vertriebs‑Pipeline, um eine Übererfüllung innerhalb des / der bestimmten Marktsektors / Sektoren sicherzustellen.
- Durchführung von Webinaren
- Fließendes Englisch
- Wohnsitz in Indien
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Vertrieb wünschenswert
- Hohe Affinität zur Softwarebranche und Interesse an der Entwicklung der Branche. Erstes Know‑how zu Themen, wie Customer Experience, Employee Experience, Market Research ist ein zusätzliches „Asset”
- Hohe Vertriebsaffinität und Dienstleistungsmentalität sowie Spaß am Umgang mit Kunden
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und abzuarbeiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten & ausgeprägte Team‑Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine „Hands‑on‑Mentalität”
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS‑Office Produkten
- Spannende Aufgaben mit abwechselnden Themenfeldern
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Freiraum für eigene Ideen und ein engagiertes, kollegiales Miteinander
- Leistungsgerechte Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Unternehmens- und Team‑Events
- Home Office
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.