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WEG-Verwalter (m/w/d) (100% Remote möglich)
Job summary
Ein führendes Immobilienmanagementunternehmen in Berlin sucht eine:n WEG-Verwalter:in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung von WEGs und moderieren Eigentümerversammlungen. Erwartet werden starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse. Diese Position bietet attraktive Vergütung und ein flexibles hybrides Arbeitsschema.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von WEGs.
- Planung und Moderation hybrider sowie digitaler Eigentümerversammlungen.
- Koordination und Priorisierung von Anliegen als zentrale Ansprechperson.
- Prozessverbesserung in Zusammenarbeit mit dem Tech-Team.
- Unterstützung bei Kundenbetreuung und -akquise.
Skills
Für Tondo Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine:n WEG-Verwalter:in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Werde Teil eines ambitionierten Teams, das mit digitalen Lösungen und einem frischen Blick die WEG-Verwaltung in Berlin neu denkt.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von WEGs
• Planung und Moderation hybrider sowie digitaler Eigentümerversammlungen
• Koordination und Priorisierung von Anliegen als zentrale Ansprechperson
• Prozessverbesserung in enger Zusammenarbeit mit dem Tech-Team
• Unterstützung bei Kundenbetreuung und -akquise gemeinsam mit dem Sales-Team
• Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit im Umgang mit Eigentümer:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Attraktive Vergütung: 50.000 – 70.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung)
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-First-Mentalität
• Digitale Ausstattung: Modernste Technologien und schlanke Prozesse
• Gestaltungsfreiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Einfluss
• Dynamisches Umfeld: Start-up-Kultur mit schnellen Entscheidungen und flachen Hierarchien
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.