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Jobs in Heidelberg, Allemagne
Full Stack Developer
RM Staffing B.V.
Köln
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Weiterbildung zum Power BI & KI Spezialist - für Quereinsteiger geeignet
DataCraft GmbH
Esslingen am Neckar
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Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
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Herford
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Junior Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
HR Heroes GmbH
Cottbus
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Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)
Hochberg Institut
Kaiserslautern
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Hamm
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Senior Security Engineer / Penetration Testing (m / w / d)
Datev eG
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Elektrokonstrukteur (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Brême
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesQuereinsteiger gesucht: Dein neuer Job als zertifizierte*r Immobilienverwalter*in (IHK) (m/w/d)[...]
DELA Akademie
Zwickau
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Project Manager
SET Europa
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Junior Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
HR Heroes GmbH
Essen
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DevOps-Ingenieur (m / w / d) - Migration von der Cloud auf Bare Metal
Vesputi GmbH
Leipzig
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Content SEO Strategist (m / w / d) – Fokus auf Suchmaschinenoptimierung & AI-gestützte Content-[...]
MoM Institut
Gütersloh
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IT Sales Representative (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Bold Academy
Regensburg
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Key Account Manager (m / w / d) innovative Gebäudetechnik
Mercuri Urval GmbH
Münster
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Senior / Lead Consultant Finance im Umfeld Microsoft Dynamics 365 Business Central (all gender)
PRIMEPEOPLE AG
Francfort
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Director, Medical Affairs (f / m / d)
Cepheid
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Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
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Flensburg
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Auftragssachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bochum
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Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
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Bonlanden
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Account Manager / Key Account Manager (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
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Neumünster
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Business Development Manager (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Bold Academy
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Lünen
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Full Stack Developer
RM Staffing B.V.
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Résumé du poste
A leading staffing agency in Cologne is seeking a talented Full Stack Developer to join its engineering team. Candidates should have over 4 years of experience and proficiency in front-end frameworks like React or Angular, as well as back-end development skills in Node.js or Python. This role emphasizes collaboration and innovation, offering opportunities for remote work and end-to-end product development.
Prestations
Opportunity to work on end-to-end product development
Collaborative team culture
Flexibility in work arrangements
Qualifications
- 4+ years of experience as a Full Stack Developer or similar role.
- Proficiency in at least one front-end framework (React, Angular, Vue).
- Strong knowledge of JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.
- Solid experience with one or more back-end languages / frameworks (Node.js, Python / Django, Java / Spring).
- Hands-on experience with databases (SQL and NoSQL).
- Familiarity with RESTful APIs and / or GraphQL.
- Cloud deployment experience (AWS, GCP, or Azure).
- Understanding of software security best practices.
Responsabilités
- Build responsive, user-friendly interfaces using frameworks.
- Develop and maintain RESTful or GraphQL APIs.
- Design and maintain relational and NoSQL databases.
- Work closely with designers and product managers.
- Participate in code reviews and contribute to best practices.
Description du poste
Position Overview
We are seeking a talented Full Stack Developer to join our engineering team. This role requires strong expertise across both front-end and back-end development, with the ability to design, build, and maintain scalable applications from concept to deployment. The ideal candidate combines solid coding skills with an eye for clean UI / UX, strong problem-solving ability, and a collaborative mindset.
Key Responsibilities
Front-End Development
- Build responsive, user-friendly interfaces using frameworks such as React, Angular, or Vue.js.
- Implement reusable UI components, state management, and client-side logic.
- Optimize performance across devices and browsers.
- Ensure accessibility and cross-browser compatibility.
Back-End Development
- Develop and maintain RESTful or GraphQL APIs.
- Work with back-end frameworks (e.g., Node.js / Express, Django, Spring Boot) to handle business logic and integrations.
- Manage data flow between front-end and back-end services.
- Ensure security, authentication, and authorization best practices.
Database & Infrastructure
- Design and maintain relational (PostgreSQL, MySQL) and / or NoSQL (MongoDB, Redis) databases.
- Write efficient queries and support data modeling.
- Deploy, monitor, and optimize applications in cloud environments (AWS, Azure, GCP).
- Work with CI / CD pipelines for seamless deployments.
Collaboration & Delivery
- Work closely with designers, product managers, and other engineers.
- Translate requirements into technical implementations.
- Participate in code reviews and contribute to engineering best practices.
- Troubleshoot, debug, and upgrade systems.
Required Skills & Qualifications
- 4+ years of experience as a Full Stack Developer or similar role.
- Proficiency in at least one front-end framework (React, Angular, Vue).
- Strong knowledge of JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.
- Solid experience with one or more back-end languages / frameworks (Node.js, Python / Django, Java / Spring).
- Hands-on experience with databases (SQL and NoSQL).
- Familiarity with RESTful APIs and / or GraphQL.
- Cloud deployment experience (AWS, GCP, or Azure).
- Understanding of software security best practices.
Education
- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience).
- Relevant certifications (cloud, security, frameworks) are a plus.
What We Offer
- Opportunity to work on end-to-end product development with modern technologies.
- A collaborative team culture focused on innovation and learning.
- Flexibility (remote)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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