Vacantes en Hanau, United States
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Descripción de la vacante
Ein Unternehmen im Bereich Ausbildung sucht Teilnehmer für ein 9-monatiges IT-Beratungstraining im Personalmanagement. Das Training umfasst live Unterricht und flexible Selbstlernzeiten. Die Teilnahme ist kostenlos durch einen Bildungsgutschein, und ein Laptop wird zur Verfügung gestellt. Voraussetzungen sind Interesse am Personalwesen und Deutschkenntnisse auf B1-Niveau. Absolventen erhalten ein anerkanntes Zertifikat.
Servicios
Formación
- Mindestens B1 Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Interesse an Personalmanagement wird vorausgesetzt.
- Vorkenntnisse sind nicht nötig.
Responsabilidades
- Erlerne die Grundlagen der IT-Beratung im Personalmanagement.
- Einsatz von KI für die Personalbeschaffung.
- Analyse von HR-Daten mit digitalen Tools.
Conocimientos
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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