ScanHaus Marlow
Adecco Germany
Gi Group Germany GmbH
Lidl Bremen Nord
IQVIA CSMS GmbH
Adecco Germany
BUERO LERSCH
arvea GmbH
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Gebr. Huth KG
B. Braun Melsungen AG
Gi Group Germany GmbH
Ein Bauunternehmen sucht einen Planungskoordinator (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland. Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit Bauherren und die Planung von Bauvorhaben. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss im Bauwesen und muss selbstständig arbeiten können. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten.
ScanHaus Marlow setzt seit der Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit. Mit unserem Hauptsitz und Produktionsstandort im idyllischen Marlow, Mecklenburg-Vorpommern, beschäftigen wir über 500 Mitarbeiter und betreiben deutschlandweit mehr als 50 Vertriebsstandorte. Pro Jahr realisieren wir rund 650 bis 700 energieeffiziente Häuser. Unsere Produktpalette umfasst mehr als 70 verschiedene Haustypen, darunter Bungalows, Stadtvillen, Doppelhäuser und Mehrgenerationenhäuser. Energieeffizienz und Umweltbewusstsein sind bei uns Kern unserer traditionsreichen Unternehmensphilosophie.
Wir verstärken unser Team an mehreren Standorten in Deutschland und suchen Sie als Planungskoordinator (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in direkter Wohnortnähe an einem unserer Vertriebsstandorte:
Berlin, Bornheim, Bremerhaven, Delmenhorst, Dresden, Marlow, Mönchengladbach, Münster, Neu Wulmstorf, Rostock, Villingen-Schwenningen
Wir bieten viele attraktive Benefits:
Begeistert?
Ganz wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.