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Weiterbildung Personalmanagement Remote (m/w/d)
SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d)
SAP PreSales Solution Architect S/4HANA Move (w/m/d)
SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant
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Junior EHS Consultant (m/w/d) im Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
SAP PreSales Solution Architect S/4HANA Move (w/m/d)
Field Sales Consultant / Vertriebler (m/w/d)
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Senior SAP VIM Consultant (w / m / d)
Prozessmanager (w/m/d) Energiewirtschaft / BPO – Remote / Homeoffice
SAP PreSales Berater:in Sourcing and Procurement (w/m/d)
SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d)
Softwareingenieur (m/w/d)
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA
SAP PreSales Solution Architect S/4HANA Move (w/m/d)
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Weiterbildung Personalmanagement Remote (m/w/d)
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei!
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen. Das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
HR Heroes bietet dir eine praxisorientierte Weiterbildung, die dich optimal auf eine erfolgreiche Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet. Du lernst in einem flexiblen und modernen Format, das dir die Möglichkeit gibt, bequem von zu Hause aus zu lernen. Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren begleiten dich während des gesamten Kurses und unterstützen dich bei allen Fragen.
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
- Digitale Personaladministration
- Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration
- Recruiting und Personalmarketing
- Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin
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32 - 40
Intern
Intern
Workwise
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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