Jobs at Hays in Malaysia

Aufgaben:

1. Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
2. In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
3. Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
4. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen

Qualifikationen:

1. Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting
2. Ausbildung in kaufmännischer Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
3. Versierter Umgang mit MS Office-Produkten
4. Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

1. Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
2. Eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit auf mobile Arbeit
4. Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
5. Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.