Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

Hays; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der den gesamten Recruitingprozess verantwortet. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Strategien zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung in einer modernen Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit auf mobile Arbeit. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting ist erforderlich.
• Ausbildung in kaufmännischer Berufsausbildung mit Weiterbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruitingprozess und Onboarding.
• Durchführung von Personalprozessen wie Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung als Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
2. In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
3. Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
4. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen

Qualifikationen:

1. Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting
2. Ausbildung in kaufmännischer Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
3. Versierter Umgang mit MS Office-Produkten
4. Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

1. Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
2. Eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit auf mobile Arbeit
4. Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
5. Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.